JBICでは、職員がその置かれた環境にかかわらず自分の能力を最大限発揮し活躍するための制度を整えています。例えば、育児・介護等と仕事を両立する職員に対する休暇制度やサポート体制を設けており、職員の多様な働き方を支援しています。このような取組みを通じ、JBICは、子育てサポート企業として「くるみん」、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる企業として「トモニン」という公的な認証を取得しています。今後も、両立支援の拡充を含め、職員の活躍を支えるための取組みを一層進めていきます。
JBICは、次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けました。
JBICは、仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業として「トモニン」を取得しました。
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